El objetivo principal de estas sesiones ha sido capacitar a los asistentes para una entrada exitosa en el mercado de trabajo, ayudando a los alumnos a entender y articular las competencias necesarias, realizar un CV atractivo y distinguir entre los distintos tipos que existen y como establecer fuertes vínculos con los empleadores a través del desarrollo de prácticas efectivas y exitosas.
Además, se han analizado las herramientas necesarias para conocer mejor las competencias informales y no formales en las personas que se incorporarán al sector socio-sanitario. Como destacan desde ANEL se está produciendo una participación “intensa y con muy buena acogida de todas y cada una de las herramientas”.
La cuarta jornada ha estado centrada en el significado del autoempleo y qué supone la creación de una empresa, desde la perspectiva del desarrollo de las habilidades personales y de la tipología de las diferentes formas jurídicas.
Las participantes han logrado identificar posibles necesidades en el entorno local relacionadas con este ámbito. Además han trabajado un caso práctico para relacionarlo “con los talentos y habilidades de una persona emprendedora con el fin de identificar oportunidades reales de negocio que se puedan convertir en empresas”.
Esta experiencia se enmarca en el proyecto Ca@se. Más información sobre el proyecto: www.case-project.eu/
